Készségfejlesztés

Készségfejlesztés

Készségfejlesztő tréningjeink dinamikusak és inspiratívak, miközben mélyek és megmozgatók. Minden készségterületet, minden részkészséget és minden üzenetet játékos, mégis tanulságos gyakorlatokkal ismertetünk meg és helyezünk el a résztvevők viselkedéstárában, illetve gondolkodásmódjában. Tréningjeink minden esetben szemléletformálással indítanak, és ezekre az alapokra építik rá az új készségek elsajátítását és begyakorlását. Indoor és outdoor elemeket egyaránt használunk, miközben valljuk: nem a gyakorlat formája, sokkal inkább annak alapos és célhoz igazított feldolgozása hoz változást. Az inspiratív tréningvezetés, az élményszerűen játékos gyakorlatok és az alapos, a munkahelyi viselkedéssel összekötött feldolgozások együttese mélyen meg szokta érinteni a résztvevőket, és hozzájárul a valódi viselkedésváltozás elindulásához.

A résztvevői visszajelzések alapján tréningjeink legnagyobb erősségei a mély és komplex gondolkodásmód, az érdekes, humoros és inspiratív tréningvezetés, valamint a számos, valódi munkahelyi helyzetből átemelt példa és eset, melyek nagyvállalati munkatapasztalatainkból táplálkoznak. Tréningjeink így nem távoli, elméleti tudásátadásról, hanem életközeli, „hús-vér” példákon alapuló munkahelyi készségfejlesztésről szólnak.

A leggyakrabban a következő készségek fejlesztésével foglalkozunk:

  • Eredményorientált időgazdálkodás és munkakultúra
  • Eredményorientált együttműködés a csapattagok között
  • Világos és együttműködést serkentő kommunikáció
  • Asszertív kommunikáció
  • Coaching szemléletű kommunikáció
  • Konfliktuskezelés és empátia
  • Prezentációtechnika: strukturáltan és inspiratívan
  • Projektszemléletű munkakultúra

A felsorolt készségek fejlesztésén túl igény esetén egyedi készségterületek fejlesztésére is nyitottak vagyunk. A készségfejlesztő tréningeket mind munkatársi, mind operatív, közép- és felsővezetői szinten megvalósítjuk, természetesen igazított tartalommal, gyakorlatokkal, esettanulmányokkal és példákkal.

03_keszsegfejlesztes

Érdekli a közös munka?

Vegye fel velünk a kapcsolatot!
MÉG TÖBBET SZERETNE TUDNI?

Inspiratív hétpercesek

„Egyszerűen kiderült, hogy valójában mi a fontos számomra”

2017-09-18 - Csízik Tímea

Miből veszed észre? Ez a kérdés gyakran elhangzik egy coaching folyamatban. A tudatosítás útján általában ...

Részletek »

Görbe utakon – Kinek és mire lehet jó a coaching?

2017-01-03 - Csízik Tímea

A napokban olvastam egy frappáns összefoglalót arról, hogy mire és kinek lehet jó a coaching. ...

Részletek »

Pad egy dombon a semmi közepén

2016-12-08 - Csízik Tímea

„Már zárom le az évet!” Egyik kollégám ismétlődő mondata volt ez szinte minden november elseje ...

Részletek »

Tóba dobott kő

2016-11-16 - Csízik Tímea

A jó coaching beszélgetésekben mindig történik valami. Nem mindig az, amire számítottunk, amit elterveztünk. Gyakran ...

Részletek »
AZ ÖSSZES BEJEGYZÉST ELOLVASOM »