Inspiratív hétpercesek
Másszunk fára, menjünk inni? Egy gondolat a csapatépítésről
2015-02-02Az elmúlt hónapokban több cég több szervezeti egységénél is tartottam olyan programokat, melyeknél a vezetői igény így hangzot ...
Részletek »HR és technológia: mert ez műanyag?
2015-02-01Imádom a csúcstechnológiát. Hardvert és szoftvert egyaránt – mindent, ami modern, gyors, egyszerű, szép – és segíti a mindenna ...
Részletek »Online beszélgetés a robottanárokról és az elektronikus készségfejlesztésről
2014-10-08Izgalmas reakciók érkeztek a Robottanárok és elektronikus készségfejlesztés – mire való az e-learning című cikkre az elmúlt he ...
Részletek »Robottanárok és elektronikus készségfejlesztés – mire való az e-learning?
2014-09-11Az előző cikkemre (Direkt csináljuk? – Az indirektivitás határai) érkezett kommentek között felvetődött egy érdekes ötlet. A k ...
Részletek »Sóval behinteni? A HR szervezet szükségességéről
2014-05-25Az utóbbi hónapokban több alkalommal találkoztam olyan cikkekkel, melyek – meglehetősen hangulatkeltő módon – amellett próbált ...
Részletek »Kinek jó ez? A következmény-nélküliség következményei
2014-04-21A napokban érdekes beszélgetést hallgathattam végig egy étteremben ülve. Nem terveztem, hogy végighallgatom, mivel nem voltam ...
Részletek »Mérési kényszer: az adatok bűvkörében
2014-04-08Képzéskontrolling témakörében tartottam nemrég képzést. Izgalmasabb téma, mint a nevéből tűnne. Öröm volt látni, hogy a realit ...
Részletek »HR, folyamatok nélkül: pusztán dzsungelháború
2014-03-12Két hete a human to human (H2H) megközelítésről írt cikkemben azt fejtettem ki, miért van az, hogy a HR csak „lélektől lélekig ...
Részletek »Human to Human (H2H): tényleg csak lélektől lélekig lehet eredményes a HR?
2014-02-24Nemrégiben futottam bele egy írásba, amely a marketing oldaláról taglalta, hogy a B2C (business to customer) és a B2B (busines ...
Részletek »És a HR-es hogyan fejlődjön?
2014-02-17Bár az állítással, miszerint a HR felelős a munkatársak fejlesztéséért, nem teljesen értek egyet, azt azért kijelenthetjük, ho ...
Részletek »A kollégánk nem Hegylakó – készségfejlesztés kritikus szemmel
2014-02-02A napokban beszélgettem egy szervezetfejlesztéssel és készségfejlesztő tréningekkel foglalkozó cég ügyvezetőjével. Azt kérdezt ...
Részletek »