Mivel érünk elváltozásokat?

Hiszünk abban, hogy egy embert megváltoztatni nem lehet.  Csak saját
maga tud változást elérni önmagán belül. Ebben a változásban azonban
nem hagyjuk magára: ráhangolódunk ügyfeleinkre, megértjük és
segítünk megfogalmazni tényleges szükségleteiket, így valódi
problémáikra találunk közösen valódi megoldásokat. Ezáltal biztosítjuk,
hogy az általunk javasolt módszerek és beavatkozások tüneti
kezelés helyett mélyreható változások megtételében segítsék megbízóinkat.

Készségfejlesztés

Gyakorlatalapú tréningekkel
fejlesztjük a kiegyensúlyozott
eredményességhez szükséges
készségeket – a munkában és
az élet más területein.

Részletek »

Vezetőfejlesztés

Megmutatjuk, miről szól az
eredményes vezetés, és
segítünk megtalálni a saját
természetes vezetői stílusát.

Részletek »

Csapatok működési eredményességének fejlesztése

Inspiratív közeget és strukturált
eszközöket biztosítunk csapatok
részére, hogy energiáikat előrevivő
módon, a saját működésük
fejlesztésébe csatornázzák.

Részletek »

Keresztfunkcionális csapatfejlesztés

Szervezeti szintű változások –
egyének által elindítva. Valódi
párbeszédet generálunk olyan
társterületek munkatársai között,
ahol a hiányzó együttműködés az
eredményesség gátját képezi.

Részletek »

Egyéni coaching

Jó hír: céljai és az oda vezető
utak már mind ott vannak Önben.
Az egyéni coaching abban segít,
hogy megtalálja azokat.

Részletek »

Szervezetfejlesztés

Nagyvállalati működési tapasztalatainkat és
fejlesztési módszertanunkat
ötvözve összetett szervezeti
változásokat is támogatunk –
a tervezéstől a bevezetésig.

Részletek »

Assessment / Development Center

„Hiszem, ha látom” – az egyik
legmegbízhatóbb kompetencia-
vizsgálati eszközzel, az AC/DC
módszerével térképezzük fel
ügyfeleink erősségeit és
fejlesztendő területeit az
önismeret mélyítése érdekében.

Részletek »

HR folyamatok fejlesztése

Gyakorlati HR szakmai tapasztalatainkból adódóan teljes körű támogatást adunk konkrét, HR által menedzselt folyamatok kidolgozásához és bevezetéséhez.

Részletek »

Kikből áll a Onestep?

Föld és Levegő – Tűz és Víz. Sokfélék vagyunk, de nem
mindenfélék: egyéniségünk kulcsszerepet játszik
fejlesztői munkánk során.

Ismerjen meg minket »

Milyen eredményeket értünk el eddig?

Ügyfeleink és a velük közösen elért eredmények önmagukért beszélnek.

Ismerje meg referenciáinkat »
  • A vezetők, akikkel kapcsolatba került, rendszeresen visszahívják csapataikhoz, mert együtt él a szervezettel, és hosszú távú fejlesztési ívekben gondolkodik.
    Nagy Zsuzsanna

    Nagy Zsuzsanna
    HR vezető - Robert Bosch Automotive Steering Kft.

  • A harmadik coaching alkalom után az irodában bevezetett változtatások máris kézzelfoghatóvá tették, hogy érdemes és hasznos volt a Timivel együtt töltött idő.
    Dr. Nemes Imre

    Dr. Nemes Imre
    tulajdonos, ügyvéd - Dr. Nemes Ügyvédi Iroda

  • …minden esetben képes széleskörű szakmai ismereteit a gyakorlat és a felhasználók nyelvére lefordítani.
    Szilágyi Judit

    Szilágyi Judit
    Generikus K+F igazgató - Teva Gyógyszergyár Zrt.

  • Az együtt töltött idő igazi eredménye az volt, hogy a csapat számos tagja nagyon gyorsan eljutott az Aha!-élménytől a megvalósításig, ami számomra Végre!-élményt jelentett.
    Simon Lajos

    Simon Lajos
    mb. HR igazgató - multinacionális autóipari beszállító vállalat

  • A munka során Timi végig arra törekedett, hogy mind egyéni, mind csapat szinten már aznap induljon be a változás, másnaptól hatékonyabban, eredményesebben működjön a csapat.
    Senior Manager

    Senior Manager
    Recruitment & Development - Termelő nagyvállalat

  • Nekem, mint vezetőnek, nagyon sokat segített a beosztottjaim megismerésében és a vezető-beosztott viszony javításában.
    Dargai Olivér

    Dargai Olivér
    Gyártási szektor vezető - Robert Bosch Automotive Steering Kft.

  • Hat középvezetői és egy felsővezetői fejlesztő programunkhoz végeztek nálunk nagyon profi AC/DC munkát. Utólag is egyértelmű, hogy jól döntöttünk, amikor a megfelelő jelöltek végső kiválasztásánál hallgattunk rájuk.
    Almási Judit

    Almási Judit
    Learning Development and Event Manager - Accor-Pannonia Hotels Zrt.

  • Nem sajnálják a befektetett időt arra, hogy a szakmájuktól távol eső témákba is – ha szükséges – kellő mélységig belemenjenek.
    Dr. Orovecz Olivér

    Dr. Orovecz Olivér
    ügyvezető igazgató - Kischemicals Kft.

  • Különösen nagyra értékeljük szakmai tudását, oktatási módszereit, rugalmasságát és állandó rendelkezésre állását.
    Nagy Zoltán

    Nagy Zoltán
    HR vezető - Alkaloida Vegyészeti Gyár Zrt.

  • Lendületes, gyakorlatorientált, ugyanakkor mély összefüggéseket megfogalmazó tréner, aki humorával és való életből hozott kézzelfogható példáival hamar megérinti a résztvevőket.
    Baranyabán Gergely

    Baranyabán Gergely
    HR vezető - Dunapack Kft.

  • A változásokkal szemben szkeptikus kollégákat is sikerült megnyernie az új megoldásoknak, és bevonnia őket a fejlesztő munkába.
    Berhés István

    Berhés István
    Mérnökség, Műszaki és Energiaszolgáltatás vezető - Teva Gyógyszergyár Zrt.

  • A rugalmas hozzáállás, amit a Onestep részéről tapasztaltunk, minden közös munka során megkönnyítette az együttműködést.
    Bártfai Adrienn

    Bártfai Adrienn
    Senior HR szakértő - Groupama Biztosító Zrt.

  • Lenyűgöző előadásmóddal közvetíti alapos és széleskörű szakmai felkészültségét, így bonyolult témákról is jó hangulatban, élvezetesen beszél.
    Kondor Krisztina

    Kondor Krisztina
    humánpolitikai szakértő - MÁV Szolgáltató Központ Zrt.

Hogyan dolgozunk?

Vannak olyan alapelvek, amelyek minden munkánkra jellemzők.
Ezekben hiszünk, ezek mentén élünk és dolgozunk.  Ezek
tesznek minket hitelessé és egyedivé.

Ismerje meg működésünket »

Érdekli a közös munka?

Vegye fel velünk a kapcsolatot!
MÉG TÖBBET SZERETNE TUDNI?

Inspiratív hétpercesek

Görbe utakon – Kinek és mire lehet jó a coaching?

2017-01-03 - Csízik Tímea

A napokban olvastam egy frappáns összefoglalót arról, hogy mire és kinek lehet jó a coaching. ...

Részletek »

Pad egy dombon a semmi közepén

2016-12-08 - Csízik Tímea

„Már zárom le az évet!” Egyik kollégám ismétlődő mondata volt ez szinte minden november elseje ...

Részletek »

Tóba dobott kő

2016-11-16 - Csízik Tímea

A jó coaching beszélgetésekben mindig történik valami. Nem mindig az, amire számítottunk, amit elterveztünk. Gyakran ...

Részletek »

Különdíjat nyertünk ‘Az Év Honlapja’ pályázaton

2017-01-24 - Sipos Sándor

Sok munkánk volt benne, szívünket-lelkünket beleadtuk. Nagy köszönet a Kreatív Vonalak csapatának, akikkel kölcsönösen hagytuk ...

Részletek »
AZ ÖSSZES BEJEGYZÉST ELOLVASOM »