Szervezetfejlesztés

Szervezetfejlesztés

Hosszú éveket töltöttünk különböző nagyvállalati környezetben. Belülről ismerjük azok működését, összetettségét, kihívásait. Tapasztalatainkat fejlesztési módszertanunkkal ötvözve egyedi megközelítést tudunk nyújtani a komplex szervezetfejlesztés terén. Olyan megoldásokat javaslunk, amelyek tapasztalataink szerint valóban működhetnek. Ismerjük a jellemző buktatókat, a munkatársak tipikus ellenállási pontjait – hiszen mi magunk is megéltük ezeket korábban. Nem ajánlunk olyasvalamit, amiről tudjuk, hogy csak elméletben hangzik jól. Felkészülünk és az ügyfelet is felkészítjük a várható nehézségekre. Reális, megvalósítható célokat javaslunk, és az ügyfelet is erre biztatjuk. Ismerjük a nagyvállalati hierarchiából eredő akadályokat és a benne rejlő lehetőségekkel is tisztában vagyunk.

Szervezetfejlesztési módszertanunk a tevékenység jellegéből adódóan változatos: diagnosztikai interjúkat, folyamatfejlesztő workshopokat, írásos javaslatok elkészítését, oktatásokat és tréningeket, belső kommunikációs anyagok kidolgozását és események megtartását egyaránt magába foglalja.

07_szervezetfejlesztes

Érdekli a közös munka?

Vegye fel velünk a kapcsolatot!
MÉG TÖBBET SZERETNE TUDNI?

Inspiratív hétpercesek

„Egyszerűen kiderült, hogy valójában mi a fontos számomra”

2017-09-18 - Csízik Tímea

Miből veszed észre? Ez a kérdés gyakran elhangzik egy coaching folyamatban. A tudatosítás útján általában ...

Részletek »

Görbe utakon – Kinek és mire lehet jó a coaching?

2017-01-03 - Csízik Tímea

A napokban olvastam egy frappáns összefoglalót arról, hogy mire és kinek lehet jó a coaching. ...

Részletek »

Pad egy dombon a semmi közepén

2016-12-08 - Csízik Tímea

„Már zárom le az évet!” Egyik kollégám ismétlődő mondata volt ez szinte minden november elseje ...

Részletek »

Tóba dobott kő

2016-11-16 - Csízik Tímea

A jó coaching beszélgetésekben mindig történik valami. Nem mindig az, amire számítottunk, amit elterveztünk. Gyakran ...

Részletek »
AZ ÖSSZES BEJEGYZÉST ELOLVASOM »