Mivel érünk elváltozásokat?
Hiszünk abban, hogy egy embert megváltoztatni nem lehet. Csak saját
maga tud változást elérni önmagán belül. Ebben a változásban azonban
nem hagyjuk magára: ráhangolódunk ügyfeleinkre, megértjük és
segítünk megfogalmazni tényleges szükségleteiket, így valódi
problémáikra találunk közösen valódi megoldásokat. Ezáltal biztosítjuk,
hogy az általunk javasolt módszerek és beavatkozások tüneti
kezelés helyett mélyreható változások megtételében segítsék megbízóinkat.
Készségfejlesztés
Gyakorlatalapú tréningekkel
fejlesztjük a kiegyensúlyozott
eredményességhez szükséges
készségeket – a munkában és
az élet más területein.
Vezetőfejlesztés
Megmutatjuk, miről szól az
eredményes vezetés, és
segítünk megtalálni a saját
természetes vezetői stílusát.
Csapatok működési eredményességének fejlesztése
Inspiratív közeget és strukturált
eszközöket biztosítunk csapatok
részére, hogy energiáikat előrevivő
módon, a saját működésük
fejlesztésébe csatornázzák.
Keresztfunkcionális csapatfejlesztés
Szervezeti szintű változások –
egyének által elindítva. Valódi
párbeszédet generálunk olyan
társterületek munkatársai között,
ahol a hiányzó együttműködés az
eredményesség gátját képezi.
Coaching
Személyre szabott fejlesztési folyamat vezetőknek, munkatársaknak és mindazoknak, akik egyéni megoldásokat keresnek munkahelyi és életcéljaik elérésére.
Részletek »Szervezetfejlesztés
Nagyvállalati működési tapasztalatainkat és
fejlesztési módszertanunkat
ötvözve összetett szervezeti
változásokat is támogatunk –
a tervezéstől a bevezetésig.
Assessment / Development Center
„Hiszem, ha látom” – az egyik
legmegbízhatóbb kompetencia-
vizsgálati eszközzel, az AC/DC
módszerével térképezzük fel
ügyfeleink erősségeit és
fejlesztendő területeit az
önismeret mélyítése érdekében.
HR folyamatok fejlesztése
Gyakorlati HR szakmai tapasztalatainkból adódóan teljes körű támogatást adunk konkrét, HR által menedzselt folyamatok kidolgozásához és bevezetéséhez.
Részletek »Kikből áll a Onestep?
Föld és Levegő – Tűz és Víz. Sokfélék vagyunk, de nem
mindenfélék: egyéniségünk kulcsszerepet játszik
fejlesztői munkánk során.
Milyen eredményeket értünk el eddig?
Ügyfeleink és a velük közösen elért eredmények önmagukért beszélnek.
Ismerje meg referenciáinkat »Hogyan dolgozunk?
Vannak olyan alapelvek, amelyek minden munkánkra jellemzők.
Ezekben hiszünk, ezek mentén élünk és dolgozunk. Ezek
tesznek minket hitelessé és egyedivé.
Érdekli a közös munka?
Vegye fel velünk a kapcsolatot!Inspiratív hétpercesek
Élményből tapasztalat – Fából Faragott Péter, az Okos Lány és a Tudatosság
2020-03-06Akik jól ismernek, tudják rólam, hogy igazán szeretek játszani. Egyik kedvelt elfoglaltságom (a legózáson túl) ...
Részletek »Milyen témákban és helyzetekben hasznos a business coach?
2019-01-25Egy megbízói kérésre nemrég áttekintettem az elmúlt éveket olyan szempontból, hogy mik voltak azok a ...
Részletek »2in1: Business Coaching „Life” Extrákkal
2019-01-22Gyakran kérdezik tőlem, hogy mi a különbség a business és a life coaching között? Az, ...
Részletek »Vezetői Coaching – Milyen élmény és mi lesz az eredménye?
2018-08-08Az alábbi gyors interjúban néhány kérdés mentén bepillantást nyerhetünk abba, hogy hogyan gondolkodik a coachingról, ...
Részletek »