Inspiratív hétpercesek
Élményből tapasztalat – Fából Faragott Péter, az Okos Lány és a Tudatosság
2020-03-06Akik jól ismernek, tudják rólam, hogy igazán szeretek játszani. Egyik kedvelt elfoglaltságom (a legózáson túl) ...
Részletek »Milyen témákban és helyzetekben hasznos a business coach?
2019-01-25Egy megbízói kérésre nemrég áttekintettem az elmúlt éveket olyan szempontból, hogy mik voltak azok a ...
Részletek »2in1: Business Coaching „Life” Extrákkal
2019-01-22Gyakran kérdezik tőlem, hogy mi a különbség a business és a life coaching között? Az, ...
Részletek »Vezetői Coaching – Milyen élmény és mi lesz az eredménye?
2018-08-08Az alábbi gyors interjúban néhány kérdés mentén bepillantást nyerhetünk abba, hogy hogyan gondolkodik a coachingról, ...
Részletek »Coaching élmények #2
2018-08-02Milyen élmény és milyen eredménye lesz egy coaching folyamatban való önfejlesztésnek? Ezekre a kérdésekre válaszoltak ...
Részletek »Coaching élmények #1
2018-08-01Amikor a munkámról beszélek, sokszor szokták kérdezni, hogy mégis miről szól a coaching? hogyan zajlik? ...
Részletek »„Egyszerűen kiderült, hogy valójában mi a fontos számomra”
2017-09-18Miből veszed észre? Ez a kérdés gyakran elhangzik egy coaching folyamatban. A tudatosítás útján általában ...
Részletek »Görbe utakon – Kinek és mire lehet jó a coaching?
2017-01-03A napokban olvastam egy frappáns összefoglalót arról, hogy mire és kinek lehet jó a coaching. ...
Részletek »Pad egy dombon a semmi közepén
2016-12-08„Már zárom le az évet!” Egyik kollégám ismétlődő mondata volt ez szinte minden november elseje ...
Részletek »Tóba dobott kő
2016-11-16A jó coaching beszélgetésekben mindig történik valami. Nem mindig az, amire számítottunk, amit elterveztünk. Gyakran ...
Részletek »Különdíjat nyertünk ‘Az Év Honlapja’ pályázaton
2017-01-24Sok munkánk volt benne, szívünket-lelkünket beleadtuk. Nagy köszönet a Kreatív Vonalak csapatának, akikkel kölcsönösen hagytuk ...
Részletek »Ez nem gyorsszervíz: 3 lépés a tréningek eredményességéért
2015-03-15Jó napot kívánok! Két beosztottam lenne, akik nem működnek megfelelően. Az egyik nem elég motivált és zavarosan kommunikál. A ...
Részletek »