Készségfejlesztő tréningjeink dinamikusak és inspiratívak, miközben mélyek és megmozgatók. Minden készségterületet, minden részkészséget és minden üzenetet játékos, mégis tanulságos gyakorlatokkal ismertetünk meg és helyezünk el a résztvevők viselkedéstárában, illetve gondolkodásmódjában. Tréningjeink minden esetben szemléletformálással indítanak, és ezekre az alapokra építik rá az új készségek elsajátítását és begyakorlását. Indoor és outdoor elemeket egyaránt használunk, miközben valljuk: nem a gyakorlat formája, sokkal inkább annak alapos és célhoz igazított feldolgozása hoz változást. Az inspiratív tréningvezetés, az élményszerűen játékos gyakorlatok és az alapos, a munkahelyi viselkedéssel összekötött feldolgozások együttese mélyen meg szokta érinteni a résztvevőket, és hozzájárul a valódi viselkedésváltozás elindulásához.
A résztvevői visszajelzések alapján tréningjeink legnagyobb erősségei a mély és komplex gondolkodásmód, az érdekes, humoros és inspiratív tréningvezetés, valamint a számos, valódi munkahelyi helyzetből átemelt példa és eset, melyek nagyvállalati munkatapasztalatainkból táplálkoznak. Tréningjeink így nem távoli, elméleti tudásátadásról, hanem életközeli, „hús-vér” példákon alapuló munkahelyi készségfejlesztésről szólnak.
A leggyakrabban a következő készségek fejlesztésével foglalkozunk:
- Eredményorientált időgazdálkodás és munkakultúra
- Eredményorientált együttműködés a csapattagok között
- Világos és együttműködést serkentő kommunikáció
- Asszertív kommunikáció
- Coaching szemléletű kommunikáció
- Konfliktuskezelés és empátia
- Prezentációtechnika: strukturáltan és inspiratívan
- Projektszemléletű munkakultúra
A felsorolt készségek fejlesztésén túl igény esetén egyedi készségterületek fejlesztésére is nyitottak vagyunk. A készségfejlesztő tréningeket mind munkatársi, mind operatív, közép- és felsővezetői szinten megvalósítjuk, természetesen igazított tartalommal, gyakorlatokkal, esettanulmányokkal és példákkal.
