Közös szakmánk révén ismerkedtünk meg még az egyetem alatt, és a hosszú évek során együtt elvégzett számtalan izgalmas munka, az elért sikerek és a megtapasztalt kihívások mély értékeken alapuló együttműködést szőttek közöttünk. Munka- és szervezetpszichológusként, HR szakemberként, trénerként és coachként, változásokat inspiráló fejlesztő szakemberként, férfiként és nőként, szülőként és emberként – sok bennünk a közös, és sok a különböző. Ettől vagyunk sokoldalúak, ettől vagyunk egyénileg és együtt is eredményesek.
Mindketten hiszünk a szabad akaratban és az egyéni felelősségben. Abban, hogy mindenki képes a változásra – ha maga dönt úgy és maga tesz érte. Hiszünk abban, hogy ebben a változásban mindenkinek hasznos, ha nincs egyedül. Ha türelmet, megértést és teret, vagy éppen inspirációt, új szempontokat és eszközöket kap segítségül. Hiszünk az értékteremtésben: hogy nem vállalunk el munkát „mindenáron”, mert nekünk is szükségünk van rá, hogy lássuk az értelmét annak, amit csinálunk. Hiszünk a minőségben, és ezt nemcsak szlogenként hangoztatjuk, hanem szigorú belső mérceként alkalmazzuk, hogy csak elsőrangú munkát adunk ki a kezünkből.
És nem utolsósorban hiszünk a közvetlen, barátságos emberi kommunikációban, az őszinte együttműködésben és a humorban. Arról, hogy ezek kapcsán milyen alapelvek mentén dolgozunk, itt olvashat bővebben »
Ismerjen meg minket közelebbről! Olvassa el rövid bemutatkozásunkat, és vessen egy pillantást arra, mit jelent a Onestep „Egy lépés” filozófiája?
